営業統括 高橋正樹(入社10年目当時)
- メインの業務
- 新規のお客様を獲得と、部下の育成
- なぜこの仕事をしたのか
- 地元茨城に戻りたかった。食品業界は安定しているので、幹部募集に42歳で応募。
- ひたち農園で働き続ける理由
- 奥久慈卵のブランド力が一番の理由。そして営業・管理など様々な業務を経験することができたことで会社への想いが強まった。
- 管理職としてトップにたてた成功の要因
- 様々な業務を経験したこと。また管理職研修機会を与えていただいたことをきっかけに、とにかく勉強したこと。
昔ながらの卵のおいしさを守りながら、業務はすべてIoTを活用。鶏にとっても、従業員にとっても効率よく働ける環境づくりを続けています。
農業の中でも、特に需要共有バランスが安定している「鶏卵業」で共に茨城を元気にしませんか。
ひたち農園について
ひたち農園は茨城県常陸大宮市に本社をかまえ「奥久慈卵」といわれる茨城を代表するブランドたまごを届ける会社です。本社がある常陸大宮事業所と水戸事業所があり卵の生産・製品加工・出荷まで自社で完結し成長していきました。
県内外の和食店・洋菓子店などから高い評価をいただいおり、これまで培ってきた経験を活かした研修・教育制度が揃っているため、未経験の方でも活躍できます。
お取引のお客様
-
カスミ 様
ヨークベニマル 様
いばらきコープ 様
サンユー 様
マルト 様
-
元気寿司 様
かわねや 様
東京卵事業協同組合 様
全農鶏卵 様
第一水産 様
ご利用店舗
-
山崎製パン 様
シュール洋菓子店 様
キャトル 様
数寄屋橋二郎 様
ラーメンやすべい 様
-
銀座シルクプリン 様
資生堂パーラー 様
SAZA COFFEE 様
新三浦 様
青葉様 様
茨城を代表するブランドたまご
「奥久慈卵」について
-
特徴1 大自然で育った鶏のおいしい卵
茨城県北部にある大自然の奥久慈で育った鶏から生まれた卵です。鮮やかなオレンジ色の卵黄、濃厚なコクとうまみが特徴です。
「栄養価の高いたまご」「黄身が濃い」「たまご独特のくさみがない」というお客様の声、期待に応えるために研究を重ねて誕生しました。
-
特徴2 愛情たっぷりの飼育環境
栄養満点の元気なたまごを産んでもらうために、細心の注意払って飼育しています。鶏には天然原料100%にこだわった特製の飼料と地下からくみ上げるミネラルたっぷりの天然水を与えています。
ストレスを感じさせないように愛情をこめて飼育してきました。
ひたち農園で働きませんか
-
教育制度が充実
専門的な業務のマニュアルや、分からないことをすぐ相談できる環境が整っています。社内外の人材育成研修や管理職研修も用意しているので、業務スキル向上や人材育成スキルを伸ばすことができます。
-
長期雇用の実現
養鶏業は農業のなかでも需要共有のバランスがよく、不況に左右されないという強みです。弊社は大自然に囲まれた養鶏場のため、ウイルスの感染リスクも少なく卵を提供でき、定年後も正社員として働き続けられます。
-
人事評価制度が明確
キャリアアップのためのルールが明確なので、目標をもって働き続けることができます。誰もが平等に評価される仕組みができており、業界未経験の人材が入社3年以内に幹部職への昇進実績があります。
業務内容・募集要項
- 営業職
- 製造職
- 管理部門職
スタッフインタビュー
スタッフの1日
営業職
スタッフの
1日
- 役職
- 部長職
- 年齢
- 45歳
- 性別
- 男性
- 入社
- 5年目
- 家族
- 4人
妻（扶養内）／
子供 2人（10才、8才）
-
5:45
起床、朝食
-
6:45
家を出ます。
-
7:30
会社到着、日報チェック、ＷＦ承認チェック、
メールチェック、スケジュール点検やるべきリスト作成 -
8:00
部下と個別ＭＴ
-
8:15
朝礼、掃除
-
9:15
実績資料点検
-
10:00
外出
-
11:00
商談①、報告書作成
-
12:00
外出、昼食
-
13:00
商談②、報告書作成
-
15:00
商談③、報告書作成
-
17:15
帰社、部下の日報チェック
-
18:00
日報退勤
-
18:30
帰宅
-
19:00
家族と夕飯
-
21:00
お風呂
-
22:00
就寝
モデル給与（営業統括部長）
営業統括部長
| 年齢 | 45歳（40歳で入社し5年経過後） |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 入社 | 5年目 |
| 家族 | 4人 妻（扶養内）／子供 2人（10才、8才） |
働き方
| 月間休日 | 31日で9日、30日で8日、28日で6日 |
|---|---|
| 残業 | 1日朝60分、夕方60分 |
| 月間商談訪問数 | 月20件 |
月給
| 基本給 | ¥240,000 |
|---|---|
| 役職手当 管理職手当（部下の数に応じて） |
¥60,000 |
| 通勤手当 | ¥13,000(20-25km) |
| 家族手当 | ¥60,000 |
| 定額残業手当 | ¥102,000(月45時間分) |
| 合計 | ¥475,000 |
- ポイント
- 約45万×12＝
540+賞与最大300万（500～800）
募集要項
自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です。
| 職種 | 幹部総合職（課長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(3ヶ月の試用期間中は契約社員) |
| 給与 |
30万～45万 ※これまでの実績・経験を考慮します |
| 昇給 | 年1回（給与改定あり） |
| 賞与 | 年2回（人事評価制度あり） |
| 諸手当 |
通勤手当（上限31,600円／月） 役職手当 管理職手当 職種手当 定額時間外手当 家族手当 住居手当（採用後、通勤の為に新規賃貸契約された方へ最大5年間支給 1年目5万円・・5年目1万円（/月）、総額180万円） 入社手当 |
| 必要な免許・ 資格 |
普通免許（準中型） |
| 勤務地 |
常陸大宮オフィス／茨城県常陸大宮市大岩1463-15 水戸オフィス／茨城県水戸市柳河町93-1 ※勤務地は適正を考慮して配属します。 |
| 勤務時間 | 8:15～18:15（休憩1時間） 実働9時間（残業1.5時間） |
| 休日・休暇 |
休日31日：9日、30日：8日、28日：6日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備 確定拠出型年金（導入予定） 育児短時間措置 親睦会制度（バーベキュー、旅行等） |
スタッフインタビュー
製造統括 五位渕大輔
(入社15年目当時)
- メインの業務
- にわとりの飼育管理を行う生産課
たまごの選別・検査・梱包を行う工場
2部署を統括している - なぜこの仕事をしたのか
- 前職が飲食業で昼夜逆転の生活をしていた。地元に戻り、日勤の仕事を探していたところ、配送業務の募集があった。
もともと車の運転が好きだったので応募。 - ひたち農園で働き続ける理由
- 様々な分野での経験がきること。
機械のメンテナンスするチャンスがあった。もともと車やバイクをいじることが好きだったが、自分の知らなかった機械を修理することができてうれしかった。 - 管理職としてトップにたてた成功の要因
- 機械のメンテナンスができたことは一つの強みだがいろんな勉強をさせてくれる会社なので、成長できるチャンスを活かしてきた。その結果、自分の専門外だった鶏の飼育にもチャレンジできたからだと思う。
スタッフの1日
製造職
スタッフの
1日
- 役職
- 部長職
- 年齢
- 45歳
- 性別
- 男性
- 入社
- 5年目
- 家族
- 4人
妻（扶養内）／
子供 2人（10才、8才）
-
5:45
起床、朝食
-
6:45
家を出ます。
-
7:30
会社到着、日報チェック、ＷＦ承認チェック、メールチェック、
スケジュール点検やるべきリスト作成 -
8:00
部下と個別ＭＴ
-
8:15
朝礼、掃除
-
10:00
現場指導
-
12:00
昼食
-
13:00
生産計画の点検
-
15:00
管理資料の改定
-
17:15
部下の日報チェック
-
18:00
日報退勤
-
18:30
帰宅
-
19:00
家族と夕飯
-
21:00
お風呂
-
22:00
就寝
モデル給与（製造統括部長）
製造統括部長
| 年齢 | 45歳（40歳で入社し5年経過後） |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 入社 | 5年目 |
| 家族 | 4人 妻（扶養内）／子供 2人（10才、8才） |
働き方
| 月間休日 | 31日で9日、30日で8日、28日で6日 |
|---|---|
| 残業 | 1日朝60分、夕方60分 |
| 月間商談訪問数 | 月20件 |
月給
| 基本給 | ¥240,000 |
|---|---|
| 役職手当 管理職手当（部下の数に応じて） |
¥60,000 |
| 通勤手当 | ¥13,000(20-25km) |
| 家族手当 | ¥60,000 |
| 定額残業手当 | ¥102,000(月45時間分) |
| 合計 | ¥475,000 |
- ポイント
- 約45万×12＝
540+賞与最大300万（500～800）
募集要項
自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です。
| 職種 | 幹部総合職（課長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(3ヶ月の試用期間中は契約社員) |
| 給与 | 30万～45万 ※これまでの実績・経験を考慮します |
| 昇給 | 年1回（給与改定あり） |
| 賞与 | 年2回（人事評価制度あり） |
| 諸手当 |
通勤手当（上限31,600円／月） 役職手当 管理職手当 職種手当 定額時間外手当 家族手当 住居手当（採用後、通勤の為に新規賃貸契約された方へ最大5年間支給 1年目5万円・・5年目1万円（/月）、総額180万円） 入社手当 |
| 必要な免許・ 資格 |
普通免許（準中型） |
| 勤務地 |
常陸大宮オフィス／茨城県常陸大宮市大岩1463-15 水戸オフィス／茨城県水戸市柳河町93-1 ※勤務地は適正を考慮して配属します。 |
| 勤務時間 | 8:15～18:15（休憩1時間） 実働9時間（残業1.5時間） |
| 休日・休暇 |
休日31日：9日、30日：8日、28日：6日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備 確定拠出型年金（導入予定） 育児短時間措置 親睦会制度（バーベキュー、旅行等） |
管理事務職について
会社全体をサポートする管理部門
お客様からの受注管理、人事・総務・経理、品質管理、新卒採用など、組織が円滑に回るように後方から支援する業務を行っています。
ひたち農園は社内行事が多く、それらの管理も私たちの仕事です。 経営計画発表会、毎週月曜日の早朝勉強会や月に一度の社員会、研修旅行、環境整備など、運営を担当が行い、準備やスケジュール管理を行っています。 会社全体の運営をサポートする管理部門であなたの「人間力」を活かしてみませんか。
スタッフの1日
管理事務職
スタッフの
1日
- 役職
- 部長職
- 年齢
- 45歳
- 性別
- 男性
- 入社
- 5年目
- 家族
- 4人
妻（扶養内）／
子供 2人（10才、8才）
-
5:45
起床、朝食
-
6:45
家を出ます。
-
7:30
会社到着、日報チェック、ＷＦ承認チェック、メールチェック、
スケジュール点検やるべきリスト作成 -
8:00
部下と個別ＭＴ
-
8:15
朝礼、掃除
-
9:15
日次業務
-
11:00
課題部署責任者への通知
-
12:00
昼食
-
13:00
月次案件等対応
-
15:00
年次臨時案件対応
-
17:15
部下の日報チェック
-
18:15
日報退勤
-
18:30
帰宅
-
19:00
家族と夕飯
-
21:00
お風呂
-
22:00
就寝
モデル給与（管理統括部長）
管理統括部長
| 年齢 | 45歳（40歳で入社し5年経過後） |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 入社 | 5年目 |
| 家族 | 4人 妻（扶養内）／子供 2人（10才、8才） |
働き方
| 月間休日 | 31日で9日、30日で8日、28日で6日 |
|---|---|
| 残業 | 1日朝60分、夕方60分 |
| 月間商談訪問数 | 月20件 |
月給
| 基本給 | ¥240,000 |
|---|---|
| 役職手当 管理職手当（部下の数に応じて） |
¥60,000 |
| 通勤手当 | ¥13,000(20-25km) |
| 家族手当 | ¥60,000 |
| 定額残業手当 | ¥102,000(月45時間分) |
| 合計 | ¥475,000 |
- ポイント
- 約45万×12＝
540+賞与最大300万（500～800）
募集要項
自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です。
| 職種 | 幹部総合職（課長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(3ヶ月の試用期間中は契約社員) |
| 給与 |
30万～45万 ※これまでの実績・経験を考慮します |
| 昇給 | 年1回（給与改定あり） |
| 賞与 | 年2回（人事評価制度あり） |
| 諸手当 |
通勤手当（上限31,600円／月） 役職手当 管理職手当 職種手当 定額時間外手当 家族手当 住居手当（採用後、通勤の為に新規賃貸契約された方へ最大5年間支給 1年目5万円・・5年目1万円（/月）、総額180万円） 入社手当 |
| 必要な免許・ 資格 |
普通免許（準中型） |
| 勤務地 |
常陸大宮オフィス／茨城県常陸大宮市大岩1463-15 水戸オフィス／茨城県水戸市柳河町93-1 ※勤務地は適正を考慮して配属します。 |
| 勤務時間 | 8:15～18:15（休憩1時間） 実働9時間（残業1.5時間） |
| 休日・休暇 |
休日31日：9日、30日：8日、28日：6日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備 確定拠出型年金（導入予定） 育児短時間措置 親睦会制度（バーベキュー、旅行等） |
ひたち農園の充実した福利厚生
-
管理職手当
毎月の面談と評価対象責任者数に応じて支給する手当です。部下一人当たりの単価は次の通り。
【部長】30,000円
【課長】20,000円
【社員･特実】10,000円
【パート･技実】3,000円
※特実：特定技能実習生、技実：技能実習生
※管理職手当の上限は３万円
-
職種手当
職場の環境に応じて支給します。
【営業職】30,000円
【生産職】20,000円
【加工職・製品職・事務職】10,000円
【その他】5,000円
※課長以上は支給されません
-
定額時間外手当
仕事の準備や段取り準備の時間として支給します。
【部長職】45時間
【課長職】30時間
【一般職】20時間
（超過分は実働時間分支給） -
家族手当
家族の未来のために最大8万円支給します。
【配偶者・一人親】
30,000円
＊扶養外の配偶者は10,000円【お子様】
22歳までを条件に人数に合わせて支給します。第1子：5,000円
第2子：10,000円
第3子：15,000円
第4子：20,000円 -
住居手当
引っ越しを伴い新規入社をした社員に対して、5年間で合計150万円の住居手当を支給します。
＊A評価以上が条件【1年目】50,000円
【2年目】40,000円
【4年目】20,000円
【5年目】10,000円
-
入社手当
新しく入社した社員へ一年間支給します。
新たに仕事を始める人は覚えることが多く大変なので、応援の意味で入社手当を支給しています。入社後3か月 → 5万円/月
以降～1年間 → 3万円/月（総額42万円）
-
安全車両手当
地域柄通勤や日常の移動に必須な自動車の購入や維持をするために役職に応じて支給します。
＊無事故・無違反が条件【部長職】50,000円
【課長職】30,000円
【一般職】10,000円
ひたち農園で働くメリット
-
設備力・生産力
鶏舎や工場は生産性を向上させるための最新の機械や装置があり重労働を軽減しております。また、定期メンテナンスを行う事によりムダを省いていいます。
-
社員の団結力
社員同士が同じ目標をもって働けるように、親睦を深めるための場を設けています。幹部会や部門会、社長とのさし飲み、新卒懇親会など、様々なイベントを実施して部署関係なく社員全員が協力できる環境が揃っています。
-
DX化で業務効率化
ひたち農園は、養鶏場の中でもIoT化にいち早く対応し、業務効率化を実現しています。現場のスタッフはiPhoneを使用。正しい情報を最速で可視化することで、問題の早期発見・対応を可能にしています。
ひたち農園のビジョン
首都圏に負けない働き方と給与を
ひたち農園はどんな価値観かというと「首都圏に負けない働き方と給与の実現」を目指しています。2011年の東日本大震災、2020年の新型コロナウィルス感染。わたしは経営者になって、このどうにもならない状況を経験しました。しかし、経営者にとって危機感は重要ですが、悲壮感は不要です。この荒波を乗り越えることが、大きなチャンスの入り口と捉えます。
地方から若い人が首都圏に流出するのは、夢を感じていないから、の一点です。茨城県というイチ地方で企業を経営する立場として、とても悔しく思います。首都圏のような時代に合った最先端の働き方、ツールの採用、おしゃれな空間、そして成長のチャンスを準備します。そして、何より「望む人には無限の成長のチャンス」を応援する、教育支援をします。これにより、自身の実力を上げることで首都圏に負けない給与体系を実現します。
社長メッセージ
正社員採用までの流れ
-
STEP1
内定者オリエンテーション
毎月行っている2時間ほどの社内勉強会に参加。
-
STEP2
試用期間
入社３ヶ月間は契約社員
担当上司の下でお客様訪問を実施&現場作業研修 -
STEP3
正社員登用試験
①課題図書の感想文提出
②経営計画書の転記
③既存社員の推薦状
-
正社員
採用
管理職になるまでの流れ
-
STEP1
外部研修
会社の指定する管理職研修を受講し社長の期待する取組を実施。
-
STEP2
社長面談
社長へ実行計画を作成し面談を実施する
- 管理職
会社概要
| 社名 | 株式会社 ひたち農園 |
|---|---|
| 創⽴ | 昭和55年12⽉22⽇ |
| 創業者 | 根本 ⾏雄 |
| 代表取締役社⻑ | 根本 茂幸 |
| 本社 | 〒319-2418 茨城県常陸⼤宮市⼤岩1463-15 |
| ⽔⼾オフィス | 〒310-0003 茨城県⽔⼾市柳河町93-1 |
| 銀座オフィス | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-16-7-5F 銀座⼤栄ビル |
| TEL | 0295-56-3078 |
| FAX | 0295-56-2336 |
| メールアドレス | info@okukujiran.com |
| URL | http://www.okukujiran.com/ |
| 事業内容 |
|
応募の流れ
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エントリー
1週間以内に採用担当者から受付案内メールにてご連絡いたします。
-
書類選考
求人ページを読んでいただき手書き履歴書・職務経歴書・応募理由書（A4用紙1枚）を採用担当者まで郵送してください。
-
現地見学会（1日）
各事業所の案内と社長質問会・適性検査を行います。
-
最終面接
雇用条件の提示をします。条件が合えば雇用契約を行います。
-
内定
入社3ヶ月間を試用期間とし、1年間は契約社員として雇用いたします。